💼สิทธิพื้นฐานของคนทำงาน — สัญญาจ้าง ค่าจ้าง และช่องทางขอความช่วยเหลือ

ต้องมีสัญญาจ้างเป็นลายลักษณ์อักษร

ขอสัญญาจ้างที่ระบุค่าจ้าง เวลาทำงาน วันหยุด วันลา สถานที่ทำงาน และหน้าที่ แล้วเก็บไว้หนึ่งฉบับ ถามว่าขอสัญญาเป็นภาษาที่เราเข้าใจได้หรือไม่ และถ้าเนื้อหาไม่ตรงกับที่ตกลงไว้ ให้ตรวจสอบก่อนเซ็น

ค่าจ้างและค่าแรงขั้นต่ำ

ค่าแรงขั้นต่ำใช้กับทุกคนไม่ว่าสัญชาติใด และเปลี่ยนทุกปี ตรวจสอบอัตราของปีนี้ได้ที่คณะกรรมการค่าแรงขั้นต่ำหรือกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน ควรขอสลิปเงินเดือนและตรวจดูเงินเดือนพื้นฐาน ค่าล่วงเวลา ค่าทำงานกลางคืนและวันหยุด และรายการหักเงินเป็นประจำ

การจดเวลาเข้าออกงานและค่าจ้างที่ได้รับด้วยตัวเอง จะเป็นหลักฐานสำคัญถ้าวันหนึ่งไม่ได้รับค่าจ้าง

เมื่อเกิดปัญหา

ถ้าไม่ได้รับค่าจ้าง ได้รับบาดเจ็บ หรือถูกปฏิบัติอย่างไม่เป็นธรรม อย่าอดทนอยู่คนเดียว ให้ขอคำปรึกษา ศูนย์บริการของกระทรวงการจ้างงานและแรงงาน (☎ 1350) มีบริการภาษาต่างประเทศ และศูนย์สนับสนุนแรงงานต่างชาติในพื้นที่ก็ช่วยได้ ถ้าบาดเจ็บจากการทำงาน ควรตรวจสอบด้วยว่าได้รับเงินชดเชยอุบัติเหตุจากการทำงานหรือไม่

ที่ "ข้อมูลวีซ่า/แรงงาน" ของ K-lifeon สามารถดูประกาศที่รวบรวมจาก HiKorea และระบบใบอนุญาตจ้างงาน (EPS) ได้